【希望之聲2024年12月3日】（配音：書瑤／編輯：書瑤）節目時長：6分11秒
◇ 節目提要
1、舊金山市長當選人丹尼爾·盧里承諾年薪 1 美元
舊金山市新任市長丹尼爾·盧里（Daniel Lurie）將於2025年1月上任，他週一（12月2日）宣佈，決定年薪僅取1美元，其餘薪資全部捐給城市。盧里是李維斯品牌財富繼承人，也是慈善家。他通過近1600萬美元的競選資金（其中一半來自其個人財富）擊敗現任市長倫敦·布里德(London Breed)，贏得市長職位。
盧里表示，他的決定是出於對公共服務的承諾，並且由於其經濟狀況允許，他選擇放棄薪酬。他此前創辦了一個致力於反貧困的名為“引爆點”的非營利組織，他是近百年來第一位未擔任過任何民選職位就當選舊金山市長的人。
盧里競選期間強調，舊金山需要應對腐敗、官僚低效，以及毒品和行為健康危機，同時為居民提供清潔安全的街道和可負擔住房。他的目標是“讓政府兌現承諾”，為城市注入希望。
盧里的財富背景也引發關注，據估計，他的淨資產接近3300萬美元，與前市長布里德的成長經歷形成鮮明對比。布里德在舊金山的公共住房中長大，2024-25財年的市長年薪為38.3萬美元。
盧里的舉動被外界認為效仿了前紐約市長邁克爾·布隆伯格、前加州州長阿諾德·施瓦辛格等富裕政客的做法，這些人也曾將薪資捐贈以支持公共事業。
2、舊金山初創公司宣傳用“人工智能員工”取代人類
舊金山一家名為「工匠人工智能」（Artisan AI）的初創公司最近正在宣傳其「人工智能員工」，稱為「工匠」（Artisans），聲稱可以取代傳統的銷售軟件和人類員工。
廣告牌和公交候車亭廣告上的廣告語風格直白，帶有挑釁，例如“工匠們樂於每周工作超過70小時”“停止雇傭人類”“雇傭工匠，不要人類”，甚至有廣告寫道“工匠不會宿醉後上班”。這些廣告出現在舊金山多個地點，並引發熱議。
目前，Artisan推出的唯一“人工智能員工”是一個名為“Ava”的銷售機器人。根據公司介紹，Ava具備編寫併發送個性化郵件給上千名潛在客戶的能力，還能回復客戶問題、發現銷售線索並安排會議。
Artisan網站稱，Ava是Artisan Sales平台的一部分，該平台提供所有冷啓動銷售所需功能，包括B2B數據、自動線索研究、投遞測試等。與傳統需要人工監督的AI工具不同，“工匠”能自動完成整個工作流程，就像團隊中的正式成員，可以隨時在Slack上提供更新，並且“從不下線”。
Artisan計劃推出更多“工匠”，例如名為“Liam”的營銷機器人和名為“James”的客服機器人。
據報道，這家成立於2023年的公司在今年9月籌集了1150萬美元資金，其創始人兼CEO 賈斯帕·卡邁克爾–傑克（Jaspar Carmichael-Jack）年僅23歲，與許多初級銷售員工同齡。目前公司有約30名員工，但尚未透露未來會有多少崗位被人工智能取代。
3、加州校園逐步限制學生用手機，各校方式不同
加州各地校園正在推動限制學生使用手機的新措施，方式多樣，目標是減少學生對手機的過度依賴。
根據新法案，加州州長紐森要求全加州公立學校從小學到高中，在2026年7月前制定限制或禁止學生使用手機的計劃。具體執行由各校決定，目前已有部分學區先行試點。
例如，舊金山灣區聖馬刁–福斯特學區（San Mateo-Foster City district）從2021年開始實施手機禁令。學生進校後需將手機放入帶磁扣鎖的袋子內，放學時才可解鎖取回。校方初期僅要求違規學生交出手機並通知家長，隨著時間推移，違規行為逐漸減少。
聖塔巴巴拉學區（Santa Barbara）則在教室設置「手機旅館」，要求學生上課時將手機放入相應編號的格子內，課間和午餐時間允許使用手機。學區認為，這種方法可以幫助學生逐步培養自我管理能力。
明年即將實施的洛杉磯學區計劃採用「修復式」教育模式，重視對話而不是懲罰。違規者會被警告，嚴重者手機可能被暫時沒收或要求家長到校領取。
華府智庫「皮尤研究中心」今年公佈調查指出，美國95%的青少年擁有手機，其中大約60%活躍在社交媒體上。儘管手機有助於學習和創意表達，但手機也已經滲透到校園的每個角落，使得教育專家認為必須有所限制。州長紐森指出，過度依賴手機可能導致社交孤立，他強調學校和家庭需共同努力，幫助孩子擺脫手機成癮。
教育專家建議，家長應以身作則，與孩子一起學習如何更健康地使用手機。
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