美國五個州正在起訴拜登政府，控告它不顧國會反對，硬提最低工資，要求聯邦機構向承包商付每小時15美元。
亞利桑那州、愛達荷州、印第安納州、內布拉斯加州和南卡羅來納州的總檢察長，在亞利桑那州總檢察長馬克·布爾諾維奇（Mark Brnovich）的領導下，對這個於1月30日生效、涉及約50萬家企業、僱用了整個美國勞動力五分之一人口的法令，提起了聯邦訴訟，認為拜登在2021年4月27日簽署的行政命令，授權最低工資是缺乏法定權力的。
他們的訴訟指出，美國參議院以42比58的投票結果拒絕了政府將每小時15美元的工資增長納入冠狀病毒救濟方案的建議，但拜登卻強行通過行政命令頒布了該措施。
正如勞工部（DOL）宣布的，該規則適用於所有50個州、哥倫比亞特區和指定的美國領土。它要求僱主為在聯邦合同中工作或與之相關的僱員支付每小時至少15美元的工資。該工資每年都會增加，由勞工部決定。
本案的被告是美國勞工部及其工資與工時部門、拜登、美國勞工部長馬蒂·沃爾什（Marty Walsh）和美國勞工部工資與工時部門代理局長傑西卡·洛曼（Jessica Looman）。
沃爾什此前在2021年11月表示，實施該措施“改善了這些工人及其家庭的經濟安全，其中許多人是婦女和有色人種”。
布爾諾維奇反對此說法，並在一份聲明中說：“[拜登的]最低工資授權是聯邦過度擴張的又一個例子，這已成為本屆政府的一個模式”。
訴訟說，拜登政府違反了《採購法》和《美國憲法》的支出條款。
他們指出，此法令將給他們各州造成稅收損失，“因為大大增加了本州公司的勞動成本”。
他們說：“這些企業反過來將有較低的收入，因此向州支付較少的稅收。這種收入的減少將給原告州帶來傷害”。
他們還預測，該授權將導致企業解僱員工以降低勞動力成本。
訴狀說：”被解僱的員工造成的失業率增加，可能會增加原告州失業保險基金的負擔，並將對各州的經濟整體造成破壞”。
該訴訟請求法院宣布行政命令和工資上漲為非法。
