【希望之聲2025年8月6日】（配音：東海、雅嫻／編輯：思齊）節目時長：6分43秒
◇ 節目提要
1、川普政府已凍結UCLA 5.84億美元撥款
加州大學洛杉磯分校UCLA校長胡里奧·弗倫克（Julio Frenk）週三（8月6號）宣佈，川普政府已暫停向該校提供5.84億美元的聯邦撥款，金額幾乎是此前預計的兩倍。停止撥款的單位包括國家科學基金會、國立衛生研究院和能源部。UCLA是第一所因涉嫌與反猶太主義和平權行動相關的侵犯民權行為而被政府打擊的公立大學。
三名猶太學生和一名猶太教授起訴UCLA，稱該校允許2024年親巴勒斯坦抗議者阻止他們進入課堂和校園其他區域，侵犯了他們的公民權利。美國司法部民權司認定UCLA違反了《第十四修正案》中的平等保護條款和《1964年民權法案》第六章，“故意漠視為猶太和以色列學生營造敵對的教育環境”。
加州大學系統新任校長（president）詹姆斯·B·米利肯（James B. Milliken）週三表示， 已同意和川普政府談判和解條款。
2、加州中部Gifford山火已成為該州今年最大火災
從8月1號開始在加州中部聖巴巴拉縣和聖路易斯奧比斯波縣燃燒的吉福德山火（Gifford Fire），已造成四人受傷，威脅著洛斯帕德雷斯國家森林（Los Padres National Forest）北邊超過870座偏遠住宅和其他建築物，並成為該州2025年最大的山火。週三（8月6號），超過2200名消防人員面臨90 多度的高溫，在陡峭、人跡罕至的地形上作業。該地區包括林地、牧場、大型峽谷地以及種植釀酒葡萄和草莓的農田。預計週四的氣溫將達到100度以上的高溫。氣象部門警告稱，煙霧蔓延可能對加州西南部大部分地區造成健康風險。截至週三下午2點39分，吉福德山火的延燒面積已達到83,933英畝，控制率僅為9%。
3、加州總檢察長邦塔發起打擊臨終關懷欺詐
加州總檢察長羅布·邦塔（Rob Bonta）週三（8月6號）宣佈新舉措，旨在打擊臨終關懷欺詐（hospice fraud）。臨終關懷是專門為瀕臨生命終點的人們提供的護理，並非針對疾病進行治療。邦塔表示“臨終關懷應該關乎同情，而非腐敗。” 邦塔的新舉措，包含一整套資源為個人和家庭提供必要的知識和支持，以保護自己免受臨終關懷欺詐的侵害。
臨終關懷欺詐在大洛杉磯地區流行，它嚴重損害患者的利益，並通過向加州醫療補助計劃（Medi-Cal）提供虛假賬單來增加納稅人的負擔。常見的臨終關懷欺詐手段，包括：未提供服務但提交虛假索賠、就非醫療必需的服務開具賬單、參與回扣計劃以獲取患者轉診、為不符合臨終關懷標準的患者登記並開具賬單。邦塔呼籲民眾，記錄所有護理情況並與保險賬單進行比較。如有任何可疑情況，請立即舉報。
4、消防官員敦促民眾做好應對突發高溫的準備
這週末灣區內陸地區氣溫預計將達到 90 到 100 華氏度，灣區各地的高溫和小型灌木叢火災引發了人們對火災危險加劇的擔憂。消防官員提醒民眾保持警惕。Santa Rosa消防局的Paul Lowenthal表示，通常情況下，火災都是人為造成的，而且通常可以避免。如果打算去露營，Lowenthal提醒人們沒有拖著可能引發路邊火災的鏈條。Lowenthal提醒人們在房屋周圍開闢防禦空間，由於冬季降雨充沛，草木生長旺盛，需要再次修剪。並訂閱社區最新的緊急警報，並準備好應急包。
5、舊金山科技公司CEO提出員工買斷離職計劃
舊金山科技初創公司Cognition的CEO Scott Wu要新員工拼命工作，或是選擇離職。
Cognition是一家人工智能編程公司，在7月份以一樁戲劇性交易收購了競爭對手Windsurf。Cognition已經解雇了 30 名前 Windsurf 員工，留下大約 200 名員工。Scott Wu要求剩下的Windsurf的員工在8月10號之前做出決定，離職買斷或拼命工作。如果員工離職，除了7月份交易中獲得的現金外，還將獲得9個月的工資。Scott Wu明確地告訴他的新員工，如果他們拒絕買斷，在公司的生活將變成一場無休止的苦差事，每周在辦公室待6天，工作時間超過80小時。Scott Wu週二在X上提及了Cognition文化，他的員工經常在週末加班，很多人實際上就住在工作的地方，這種生活方式並不適合所有人。
6、加州法院裁定加州大學招聘政策具有歧視性
加州法院週二（8月5號）裁定加州大學招聘政策具有歧視性，加大必須重新考慮其禁止非法居住在美國的學生從事校內工作的政策。要求該大學“不能僅僅依靠訴訟風險”作為其政策的理由。該校有七天時間重新審視其政策。加州大學週三表示正在審查法院的裁決，但並未透露是否會改變其招聘政策。
加州上訴法院的裁決是在加州大學洛杉磯分校一名校友和一名講師於10月提起訴訟後做出的，他們指控加州大學的政策具有歧視性，扼殺了非法居住在美國的學生的職業機會。這場爭論的焦點是1986年的《移民改革與控制法案》，該法案禁止雇用非法身份的人。訴訟稱，該法律不適用於加州大學等州立雇主，而加州大學的律師則認為，聯邦政府可以將該法律解讀為涵蓋州立雇主，並懲罰該校系統。
週二的裁決認為，儘管加州大學對聯邦訴訟的擔憂並非“完全沒有根據”，但這不足以成為禁止非法學生獲得校內工作的正當理由。法院還表示，加大的政策違反了加州《公平就業和住房法》，因為拒絕雇用沒有工作許可的學生是基於移民身份的歧視。
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