1、聖塔克拉拉縣公交系統週一罷工
週一，聖塔克拉拉縣超過1500名第一線的公共交通工作人員發起罷工，導致縣內的輕軌列車以及巴士營運全面停駛，造成上下班民眾極大不便。
罷工從週一一早就開始，參加者包括司機，技工，調派員，驗票官，以及客服人員等。勞資雙方在過去幾個月中一直進行協商，但始終無法達成協議。管理層給出的條件是今後3年內各增加4%，3%及2%，工會則要求今後3年每年加薪6%。
在罷工開始後，雙方都對造成市民的不便表示歉意，但都將談判破裂的責任怪罪對方，指責對方沒有解決問題的誠意。
公共交通管理局說，即使加薪3%對他們來說也是很困難的。如果真的加薪6%，那唯一的途徑是減少服務。
2、舊金山市中心購物中心業主提議住房改建計劃吸引買家
近日，舊金山市最大的購物中心“舊金山中心”（San Francisco Centre）依舊面臨租戶稀少和銷售困境，其原定拍賣計劃再次推遲。與此同時，其前業主Westfield提議將鄰近的兩棟空置辦公樓改建為住宅，以吸引潛在買家。
這兩棟樓位於Mission街（Mission Street）814號和818號，總面積約10.5萬平方英尺，由Westfield在2007年和2008年分別以4200萬美元的價格購入。Westfield已委託建築事務所SOM進行評估，提議改建後可容納400個住宅單元，並興建一座365英尺高的塔樓。 儘管疫情後市區生活質量和安全問題備受關注，該區域仍具基礎設施優勢，如臨近地鐵站、博物館及莫斯科尼會展中心（Moscone Convention Center）。此外，這些建築還可與舊Westfield購物中心物業一同出售，提供更大規模的改建機會。開發者若能長線投資，或將挖掘這一片區的潛在價值。
3、舊金山Upper Great Highway週末起永久關閉
舊金山從Lincoln Way到Sloat Boulevard的Upper Great Highway，週末起將永久關閉，禁止汽車通行。
在這以前，這段兩英里的海岸公路路段在平日允許車輛通行，只有在週末關閉。但從本週5（14日）起，該路段將永久關閉，並成為當地一個50英畝範圍的公園的一部分。
這個公園沿著海岸，裡面將設置運動器材，溜冰場，公共藝術，雕刻，自行車停車設備，孩童遊樂場等。公園還沒有命名，正在向公眾徵求中。
這段公路的關閉可以說是其來有自，在新冠期間就已經開始，其後被改成週末關閉。而去年居民們的k提案則以少數優勢通過了它的永久關閉。
贊成關閉的人們樂於其帶來的戶外活動空間，反對者則擔心引起附近的交通堵塞及額外的通勤時間。
4、聖荷西市長要求官員薪水與成績掛鈎
聖荷西市市長Matt Mahan週一提出一項最新計劃，要求將政府高管們的年度加薪與他們的工作績效相結合。如果工作績效不佳，將不能獲得加薪。這個做法在美國的主要大城市中還沒有被實施過，可謂一項創舉。
Mahan的計劃涵蓋的官員包括市府的議員們及各部門的主管，但不包括一般僱員。他說這些人的加薪應該與他們達成目標的進度掛鈎。
這個計劃開始的時候將著重在四個領域：解決遊民問題，增加公共安全，清理環境並防止社區荒廢，以及吸引工作與房地產的投資等。
Mahan 擔任市長以前曾是硅谷高科技公司主管。他希望將私人公司的管理方法引入行政部門，但批評者認為由於兩者性質不同，他可能面臨很大的挑戰。
5、東灣拉法葉市面臨訴訟：住房計劃執行不力
週一，住房倡導組織Housing Action Coalition聯合舊金山(Farella Braun and Martel LLP)律師事務所對拉法葉(Lafayette)市提起訴訟，指控其未遵守加州住房法律，未按規定規劃充足住房。
訴狀指出，拉法葉市以“誤導性和不切實際”的場地作為住房選址，例如將擁有長期租約的CVS藥店和無開發計劃的宗教機構列為潛在用地，導致州批准的住房計劃難以執行。根據計劃，該市需在2023年至2031年間建設2,114套住房單元，其中943套為可負擔住房。然而，原告認為該市僅是“假裝”符合州要求。 拉法葉市曾因拖延審批而聞名。一個315套公寓的項目因法律訴訟和上百次公眾聽證會延宕近12年，去年才獲准推進，但至今尚未破土動工。
6、安提阿克(Antioch)學區爭議：主管起訴校方暫停職務
安提阿克聯合學區(Antioch Unified School District, AUSD)的維修主管肯·特納奇(Ken Turnage)因被指控對員工進行欺凌而被停職後，於近日正式向校方提起民事訴訟，控告學區，校董事會，董事會主席安東尼奧·埃爾南德斯(Antonio Hernandez)以及前臨時校長和人力資源主任羅伯·馬丁內斯(Dr. Rob Martinez)侵犯名譽、隱私以及實施報復。
校方在去年五月將特納奇置於行政休假狀態，隨後幾個月又改為無薪休假。據內部調查報告顯示，特納奇曾於2023年1月指示員工用叉車將一名同事的辦公桌移至學校樓頂，此舉被受害員工認為是為了懲罰並羞辱他。此後，學區展開進一步調查，五項調查報告證實特納奇對部分員工存在粗魯、不恰當以及具有威脅性的行為。
特納奇在其聲明中表示，此次訴訟是為了揭示事實真相，並希望通過法律程序維護自身聲譽。目前，校董主席，學區及校人力資源主任並未做出任何回應。
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