【希望之聲2024年12月20日】（配音：書瑤／編輯：書瑤）節目時長：5分10秒
◇ 節目提要
1、加州監管機構批准PG&E兩項新的漲價請求
加州監管機構於週四（12月19日）晚間批准了太平洋煤電公司（PG&E）的另外兩項漲價請求，使今年的漲價次數達到六次。
PG&E在一份聲明中表示，該公司正在努力穩定賬單，並將到2026年平均年度燃氣和電費的漲幅控制在2-4%以內。
馬克·托尼（Mark Toney）是PG&E監督機構公用事業改革網絡（The Utility Reform Network）的執行董事。他表示，人們平均每月支付的比去年多了60美元，”“目前的系統存在問題，需要修復。PG&E可以無限次申請漲價，也沒有任何額度限制。”
根據加州公共事業委員會的數據，過去三年，PG&E帳單的平均上漲了56%。最新的兩項漲價是為了支付迪亞布洛峽谷（Diablo Canyon ）核電站的延長使用和植被維護費用。其中一項漲價將在明年生效，另一項將在2026年生效。
週四的批准之前，拜登政府本週剛剛承諾向PG&E提供150億美元貸款以改善基礎設施。
與此同時，當地的聖文森特·德·保羅（Saint Vincent de Paul）慈善機構表示，他們收到越來越多的求助電話，請求幫助支付不斷上漲的PG&E賬單。PG&E的可負擔性危機讓客戶不得不依靠慈善機構來支付賬單。
2、加州灣區新增就業適度增長，但全州增速放緩
灣區和加州 11 月份就業人數小幅增加，但全州就業人數增長速度開始放緩，同時，灣區九縣的就業人數卻開始增加。
加州就業發展部的報告顯示，灣區11月新增了3,000個就業崗位，其中東灣佔一半以上，新增就業崗位達1,900個，而以科技為主的南灣和舊金山都會區則遠遠落後。南灣的就業總數沒有變化，舊金山–聖馬刁地區僅新增了600個就業崗位。
11月，加州整體新增了11,100個就業崗位，全州失業率維持在5.4%不變。加州仍是全美失業率最高的州之一。以上數據均已根據季節性波動進行了調整。
儘管加州就業人數有所增長，但對加州就業發展局（EDD）數據的分析，加州就業市場正在顯現疲軟跡象。在最近的四個月（8月至11月）中，加州平均每月新增7,900個就業崗位，而在之前的八個月（2023年12月至2024年7月），全州每月平均新增就業崗位為22,100個。
灣區的情況則相反。最近四個月，灣區每月平均新增2,500人，而在之前的八個月，平均每月僅新增1,400人。
3、灣區弗里蒙特市為新警官提供10萬美元簽約獎金
為了應對警力短缺問題，灣區弗里蒙特市週五（12月20日）宣佈了一項重磅招聘計劃：為從其他警局跳槽到該市的現役警官提供高達10萬美元的簽約獎金。這一數額是此前2萬美元簽約獎金的五倍，被認為是全美執法領域最高的簽約獎勵之一。
該計劃為多達10名新招聘的外勤警官提供獎金，即來自其他部門的現役警官。除了豐厚的獎金，弗里蒙特市還推出了其他激勵措施，以改善現有警官的福利待遇和留任率。
近年來，執法行業的申請人數持續下降。儘管弗里蒙特市加強了招聘力度，今年已招募17名警官，但警察局仍面臨30到35人的空缺。據該市稱，空缺率歸因於許多因素，包括對執法職業感興趣的申請人較少。
弗里蒙特市長拉吉·薩爾萬（Raj Salwan）表示，市政府致力於為員工提供具有競爭力的薪酬。這項激勵計劃反映了市政府吸引優秀警官的決心，也展示了其對社區安全的重視。他補充說，市政府希望通過這些積極措施維持居民期望的高水平服務。
據該市稱，弗里蒙特（Fremont） 警官協會在過去五年中獲得了30.5%的加薪。
有興趣加入的人士可訪問弗里蒙特警方的招聘網站獲取更多信息。
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