【希望之聲2024年6月13日】（配音：書瑤／編輯：書瑤）節目時長：6分26秒
◇ 節目提要
1、嫌犯持錘搶劫矽谷珠寶店 警方已逮捕5人
據矽谷城市桑尼維爾（Sunnyvale）公共安全部（DPS）稱，周三（6月12日）下午，大約 20 名劫匪手持錘子闖入桑尼維爾一家珠寶店，砸碎陳列櫃並偷走商品。事件發生在下午 1:27 左右，地點是位於El Camino Real 791 E.的 PNG 珠寶店。在警方到達前，嫌疑人駕駛多輛汽車逃離。
當局表示，桑尼維爾警方發現了兩輛嫌疑車輛，在車輛躲避交通執法攔截後開始追捕。在通往舊金山半島的 101 號高速公路上，警方跟丟了第一輛嫌疑車輛。在 101 號高速公路上繼續追捕時，第二輛車內的劫匪將偷來的珠寶扔到路上。警察也失去了第二輛車的蹤跡，結束了追捕。
當局稱，外部機構的警官發現第二輛嫌疑車輛被遺棄在紅木城（Red Wood）惠普大道附近的 101 高速公路上。五名嫌犯下車後徒步穿過高速公路，逃入附近社區。警方隨後逮捕了這五人並送往聖塔克拉拉縣監獄。他們被控罪名包括：武裝搶劫，重罪車輛逃逸，拒捕，入室盜竊，共謀犯罪，故意破壞，持有盜竊工具以及未執行逮捕令。
桑尼維爾公共安全部表示，已追回部分被盜珠寶，但盜走的商品總價值仍然不確定。
調查人員正在努力確定周三的這起事件是否與 5 月份在桑尼維爾發生的另一起涉及多名嫌疑人的珠寶店搶劫案有關。請任何知情人士請聯系偵探 Thomas McKenzie，電話 (408)-730-7110。
2、修正47 號提案的提案獲得 11 月投票資格
一項恢復對加州連環竊賊的處罰和對吸毒成癮者治療的47 號提案的修正案，獲得了 11 月份的投票資格。州務卿辦公室日前宣布，這項名為「減少無家可歸、吸毒和盜竊法案」的提案，需要在隨機抽樣中得到至少601,317 個有效簽名才能列上選票，而收到的有效簽名已經遠遠超過了這一門檻。
2014 年通過的第 47 號提案，將大部分持有毒品和價值 950 美元以下的財產犯罪減為輕罪，並允許對因這些罪行被判重罪的人重新判刑。其目的是減少監獄人滿為患的現象。然而一些意想不到的反效果，包括連續發生並且有組織的零售盜竊，導致城市內商店倒閉經濟蕭條，以及難以說服吸毒者尋求戒毒和心理健康治療。47 號提案修正案的支持者，包括小企業主、社會正義領袖和毒品受害者家庭。該修正案外展總監Frank Lee強調，華人社區是反對毒品及罪案的中流砥柱。
修正案將把第三次零售盜竊定罪定為重罪，無論盜竊金額多少。
3、舊金山最大的購物中心簽下七家新租戶
舊金山最大的購物中心已與七家新租戶簽訂了租約，抵消了因大量租戶撤離而導致這座 150 萬平方英尺的購物中心空出一半面積的影響。
據管理層介紹，前身為 Westfield的舊金山 Emporium 中心已有三家租戶開業： A&S 電池配件和維修店（A&S Cell Accessories and Repairs）；嘿嗨玩具（Hey Hi Toys）；以及 Paw Box，這是一款出售寵物零食的「試點項目」自動售貨機。7 月份，古董零售商 +Friends 和日本消費品商店 Merkado 也將開業。
另外兩個新租戶租用了購物中心的辦公空間。Opportunities for All 在四樓租下了 17,000 平方英尺的辦公空間。該組織與市政府、非營利組織和 Google、LinkedIn 等企業贊助商合作，為 13 至 24 歲的人提供就業、工作培訓和指導計劃。此外，為附近的耶爾巴布埃納（ Yerba Buena） 社區福利區提供清潔、景觀美化和安保等服務的Block by Block 也租用了辦公空間。
這些新租約表明，人們對這個陷入困境的購物中心仍有興趣。去年，購物中心失去了主要租戶諾德斯特龍（Nordstrom）百貨公司、電影院和眾多零售商。市政府官員表示，該購物中心現在是預算有限的小企業潛在目的地，但沒有透露新租約的租金情況。
4、矽谷生物技術公司在灣區裁員 150 多人
位於矽谷的生物技術公司Agilent Technologies披露，計劃在灣區裁減 150 多個工作崗位。這家由科技業的傳奇企業惠普公司分拆出來的公司，擁有大量軟件和技術專才。該公司通知加州就業發展部（EDD），將在聖克拉拉市Stevens Creek 大道該公司的總部裁減 156 個工作崗位，裁員將於 8 月 9 日生效，並且是永久性的裁員。另外，Agilent Technologies還計劃在灣區以外的北加州沙加緬度縣Folsom市、南加州聖地亞哥市及周邊的拉霍亞（La Jolla）社區、聖巴巴拉縣的卡平特裏亞（Carpinteria）裁減 28 個職位。在給加州就業發展部的信中，Agilent Technologies表示，被裁減的職位中沒有工會代表的員工，也沒有資深資歷權。也就是被裁減的資深員工，無法引用裁減資歷較淺員工的方式來避免裁員。
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