【希望之聲2023年9月15日】（配音：書瑤／編輯：劉芳）節目時長：6分45秒
◇ 節目提要
1、Salesforce CEO：為什麼SF不能每天都「乾淨安全」？
Salesforce在舊金山為期三天的Dreamforce活動 9 月 12 號到 14 號在 Moscone 中心成功舉行。此前，Salesforce的首席執行官馬克.貝尼奧夫（Marc Benioff）曾因舊金山的安全問題和無家可歸者問題，威脅說要將這項活動撤出舊金山，但今年的 Dreamforce 似乎一切都很順利。
貝尼奧夫說，在三天的大會期間，舊金山 “無比乾淨、美麗和安全”。他週四上午在他的個人 X 賬戶上發帖，提問說，「重要的是要問，為什麼這座城市不能每天都這麼乾淨和安全？ “他寫道，「在 Dreamforce 的過去 3 天里，舊金山一直保持著令人難以置信的整潔、美麗和安全，很高興這座城市能夠以最好的面貌迎接這一重大活動，這項活動吸引了來自世界各地的 4 萬人，為經濟帶來了 8000 萬美元的收益。”
莫斯克尼中心位於舊金山的 SoMa 社區，這一地區尤其面臨無家可歸者、犯罪和露天毒品市場等問題。不過，對於本週來自世界各地的 4 萬多名參會者來說，會場和周邊地區似乎是一個令人愉快的去處。
周邊的商家也表示，這次活動提振了市中心周邊的所有街區的企業，餐廳生意紅火，有商家表士，就業務量和因Dreamforce帶來的業務量來看，就像疫情前一樣。也有商家對政府增派警力，確保與會者的安全表示感謝，希望這種局面能夠保持下去。
Dreamforce 2024 是否會重返舊金山還有待觀察。隨著數百萬美元湧入當地經濟，舊金山市很希望能再次舉辦這項活動。
2、谷歌、Airtable本週解雇了數百名工人
本週，谷歌和舊金山大科技公司 Airtable 解雇了幾百名員工。
谷歌週三裁掉了招聘部門的幾百名員工，谷歌發言人稱，「對招聘人員的需求量減少了」，這表明這家硅谷巨頭以及整個科技行業的招聘仍然處於低迷狀態。
谷歌發言人科特奈·門奇尼（Courtenay Mencini）表示，縮減招聘團隊的規模是為了繼續其重要工作，確保高效運營。該公司將為受影響的員工提供過渡期、職業介紹服務和遣散費，並幫助他們在谷歌內外尋找新的工作機會。
谷歌發言人沒有提供裁員的確切人數和福利細節。據報道，谷歌舊金山辦事處有75人被裁員。
谷歌雲、用戶體驗、軟件工程和其他團隊的一些招聘人員在 LinkedIn 上發帖，說他們受到了裁員的影響。
今年 1 月，谷歌進行了一輪大規模裁員，涉及 12000 名員工，約佔當時員工總數的 6%。在那一輪裁員中，除了原有的獎金和假期工資外，員工還獲得了 16 周遣散費、6 個月的醫療保健和求職援助。
本週四，Airtable 又裁員 237 人，約佔現有員工總數的 27%。據稱，與小規模客戶合作的產品和銷售團隊的員工是此次裁員的主要目標。Airtable的下崗員工將獲得16周的工資、兩個月的加速股權歸屬和六個月的醫療保險。
Airtable 去年 12 月裁員 254 人，約佔當時員工總數的五分之一，三名高管同時離職。
今年，許多其他科技公司也進行了大規模裁員，試圖在經濟挑戰中削減成本，其中包括 Meta、微軟以及最近的 T-Mobile。
3、聖縣撥款1500萬美元補助計劃促進兒童保育
聖塔克拉拉縣週四（9月14日）公佈了一項新的補助金計劃，目前正在啓動，這項計劃將要幫助那些受 COVID-19 疫情重創的兒童保育機構能夠翻新或重新開放，並且擴大現有業務，來滿足社區的需求。
這項兒童保育和早期教育基礎設施補助計劃為當地托兒機構提供 1500 萬美元的補助金。資金來自聯邦冠狀病毒州和地方恢復基金，根據《美國救援計劃法》分配到縣政府。
補助金適用於在家中（以家庭為基礎的托兒所）和商業場所（以中心為基礎的托兒所）運營的托兒所。可將資金用在建築或設施改善以及運營成本上，包括租金和員工工資。
在聖塔克拉拉縣，迫切需要負擔得起的托兒所。據報道，在過去 10 年中，該縣已關閉了 700 多家有許可的托兒所。在 COVID-19 疫情期間，至少有 161 家托兒所關閉。到 2021 年，該縣的家庭和商業中心托兒所總數降至 1796 家。
兒童保育擴展補助金將由山谷健康基金會（Valley Health Foundation）管理。
如需瞭解這項補助金計劃的更多信息及申請方式，請訪問山谷健康基金會的計劃網頁（或發送電子郵件至基金會 [email protected]）。托兒所現在可在基金會網站上填寫資格預審表，以確定是否有資格參與這項計劃。山谷健康基金會將在 10 月份舉辦網絡研討會，為補助金申請者提供幫助。
