
【希望之聲2023年9月15日】(配音:書瑤/編輯:劉芳)節目時長:6分45秒
◇ 節目提要
1、Salesforce CEO:為什麼SF不能每天都「乾淨安全」?
Salesforce在舊金山為期三天的Dreamforce活動 9 月 12 號到 14 號在 Moscone 中心成功舉行。此前,Salesforce的首席執行官馬克.貝尼奧夫(Marc Benioff)曾因舊金山的安全問題和無家可歸者問題,威脅說要將這項活動撤出舊金山,但今年的 Dreamforce 似乎一切都很順利。
貝尼奧夫說,在三天的大會期間,舊金山 “無比乾淨、美麗和安全”。他週四上午在他的個人 X 賬戶上發帖,提問說,「重要的是要問,為什麼這座城市不能每天都這麼乾淨和安全? “他寫道,「在 Dreamforce 的過去 3 天里,舊金山一直保持著令人難以置信的整潔、美麗和安全,很高興這座城市能夠以最好的面貌迎接這一重大活動,這項活動吸引了來自世界各地的 4 萬人,為經濟帶來了 8000 萬美元的收益。”
莫斯克尼中心位於舊金山的 SoMa 社區,這一地區尤其面臨無家可歸者、犯罪和露天毒品市場等問題。不過,對於本週來自世界各地的 4 萬多名參會者來說,會場和周邊地區似乎是一個令人愉快的去處。
周邊的商家也表示,這次活動提振了市中心周邊的所有街區的企業,餐廳生意紅火,有商家表士,就業務量和因Dreamforce帶來的業務量來看,就像疫情前一樣。也有商家對政府增派警力,確保與會者的安全表示感謝,希望這種局面能夠保持下去。
Dreamforce 2024 是否會重返舊金山還有待觀察。隨著數百萬美元湧入當地經濟,舊金山市很希望能再次舉辦這項活動。
2、谷歌、Airtable本週解雇了數百名工人
本週,谷歌和舊金山大科技公司 Airtable 解雇了幾百名員工。
谷歌週三裁掉了招聘部門的幾百名員工,谷歌發言人稱,「對招聘人員的需求量減少了」,這表明這家硅谷巨頭以及整個科技行業的招聘仍然處於低迷狀態。
谷歌發言人科特奈·門奇尼(Courtenay Mencini)表示,縮減招聘團隊的規模是為了繼續其重要工作,確保高效運營。該公司將為受影響的員工提供過渡期、職業介紹服務和遣散費,並幫助他們在谷歌內外尋找新的工作機會。
谷歌發言人沒有提供裁員的確切人數和福利細節。據報道,谷歌舊金山辦事處有75人被裁員。
谷歌雲、用戶體驗、軟件工程和其他團隊的一些招聘人員在 LinkedIn 上發帖,說他們受到了裁員的影響。
今年 1 月,谷歌進行了一輪大規模裁員,涉及 12000 名員工,約佔當時員工總數的 6%。在那一輪裁員中,除了原有的獎金和假期工資外,員工還獲得了 16 周遣散費、6 個月的醫療保健和求職援助。
本週四,Airtable 又裁員 237 人,約佔現有員工總數的 27%。據稱,與小規模客戶合作的產品和銷售團隊的員工是此次裁員的主要目標。Airtable的下崗員工將獲得16周的工資、兩個月的加速股權歸屬和六個月的醫療保險。
Airtable 去年 12 月裁員 254 人,約佔當時員工總數的五分之一,三名高管同時離職。
今年,許多其他科技公司也進行了大規模裁員,試圖在經濟挑戰中削減成本,其中包括 Meta、微軟以及最近的 T-Mobile。
3、聖縣撥款1500萬美元補助計劃促進兒童保育
聖塔克拉拉縣週四(9月14日)公佈了一項新的補助金計劃,目前正在啓動,這項計劃將要幫助那些受 COVID-19 疫情重創的兒童保育機構能夠翻新或重新開放,並且擴大現有業務,來滿足社區的需求。
這項兒童保育和早期教育基礎設施補助計劃為當地托兒機構提供 1500 萬美元的補助金。資金來自聯邦冠狀病毒州和地方恢復基金,根據《美國救援計劃法》分配到縣政府。
補助金適用於在家中(以家庭為基礎的托兒所)和商業場所(以中心為基礎的托兒所)運營的托兒所。可將資金用在建築或設施改善以及運營成本上,包括租金和員工工資。
在聖塔克拉拉縣,迫切需要負擔得起的托兒所。據報道,在過去 10 年中,該縣已關閉了 700 多家有許可的托兒所。在 COVID-19 疫情期間,至少有 161 家托兒所關閉。到 2021 年,該縣的家庭和商業中心托兒所總數降至 1796 家。
兒童保育擴展補助金將由山谷健康基金會(Valley Health Foundation)管理。
如需瞭解這項補助金計劃的更多信息及申請方式,請訪問山谷健康基金會的計劃網頁(或發送電子郵件至基金會 [email protected])。托兒所現在可在基金會網站上填寫資格預審表,以確定是否有資格參與這項計劃。山谷健康基金會將在 10 月份舉辦網絡研討會,為補助金申請者提供幫助。