【希望之聲2023年7月26日】（配音：書瑤／編輯：劉芳）節目時長：5分35秒
◇ 節目提要
1、舊金山寫字樓需求上升 人工智能公司是推手
商業房地產技術公司VTS的數據顯示，第二季度舊金山市寫字樓的需求比前3個月增長了約10%。這家公司通過參觀辦公物業的租戶來判斷需求情況。
由於科技公司削減辦公空間，房東面臨著巨大的出租壓力。但自今年3月以來，情況發生好轉，潛在租戶一直在尋找超過5萬平方英尺的大空間。VTS首席執行官尼克·羅米托(Nick Romito)表示，這種需求在很大程度上是由人工智能公司推動的。
疫情後，舊金山市中心經濟狀況不佳，同時還受到無家可歸、吸毒、搶劫的多重困擾。市長布里德表示，不僅僅是人工智能公司，一些生命科學公司還計劃在舊金山興建實驗室。
週二，布里德在市政廳接受採訪時說，現在有至少10家公司正在尋找近100萬平方英尺的辦公空間。一些公司對更多辦公空間的需求大幅增加。
VTS的數據給舊金山的商業地產房東帶來一線希望，但因為員工居家辦公，舊金山市仍在苦苦掙扎。據統計，辦公室的日平均使用率仍不到疫情前的一半。 因此房東們還有很長的路要走。
市長布里德指出，舊金山歷史上曾經歷過不同的困難時期，但在多次衰退中重塑了自己。
2、加州瓦列霍市因警力嚴重不足 宣佈進入緊急狀態
加州瓦列霍（Vallejo）市議會週二（7月25號）一致批准宣佈進入緊急狀態，以應對其警察局的人員配置危機。該部門面臨警力嚴重不足問題，引發人們對公共安全和執法能力的擔憂。
市政文件顯示，包括主管在內，整個城市只有34名警官可以巡邏。警力不足導致對緊急情況反應延遲，並迫使現有警員大量加班。
此外，有報道稱，還有幾名警官計劃離開警隊，預計下個月情況會進一步惡化。
近幾個月來，人員短缺不斷加劇，促使瓦列霍警察局採取了嚴厲的措施。該局已經解散了交通部門，同時還讓警探輪換執行巡邏任務，以填補空缺。
為了應對危機，市政官員表示，緊急命令將授權城市經理根據需要增派市政人員來保護社區。以減輕人員短缺的影響，確保有足夠的資源來維護公共安全。
市政記錄顯示，警察局共有132個帶薪職位，但目前只有80人任職。許多警員還因傷病無法執行巡邏任務。
臨時警察局長Jason Ta證實有51名警官職位空缺。他表示，雖然人員配備問題困擾著警局和城市，但警力不足是執法機構面臨的共同問題。他說，克服這一挑戰的重點是留住人才。因為新警員需要大約 18-24 個月才能成功通過招聘、背景調查、警校學習和實地培訓，然後才能單獨以巡警的身份為公眾服務。
事態的嚴重性促使市議會在週二晚上召開緊急會議。一位婦女在會上發言說，她的孫子從警校畢業後在該市警察局工作了七個月，經常加班，疲於應對城市的需求。她的孫子後來去了另一個執法機構。她表示，緊急聲明只是一個短期解決方案，城市需要一個長期解決方案。居民們都很沮喪。
根據瓦萊霍警官協會寫給市議會的一封信，長期以來，警察部門的人員配備一直處於緊急狀態。警察工會寫道，瓦萊霍市議會試圖通過非法宣佈地方緊急狀態來改變警官的工作條件，這不合情理。
3、LinkedIn 透露 全球裁員包括近 200 名灣區員工
灣區科技裁員在短短18個月內已經超過26,000人。領英（LinkedIn）近期透露，公司的全球裁員計劃中包括近200名灣區辦公室裁員，這一消息表明，科技行業的裁員尚未結束。
根據提交給加州就業發展部（EDD）的一份官方文件，這家科技巨頭的裁員影響了187名灣區員工，包括桑尼維爾（Sunnyvale）裁員102人，山景城裁員13人，舊金山裁員72人。EDD在7月24號正式發佈了領英的信件。領英在信中表示，此次裁員從2023年6月9號開始，預計該行動將一直延續。
領英發言人表示，該公司今年5月份宣佈，已決定在全球範圍內裁員約700人。
根據對加州就業發展部警告通知（EDD WARN）的分析，在包括2022年全年和2023年至今的18個多月里，科技公司已經在灣區解雇了2.6萬多名員工。 這些裁員對灣區的就業形勢造成沈重打擊。
