【希望之聲2023年7月2日】（希望之聲記者書瑤報導）週五（6月30日），多個亞裔組織表示，贊賞美國最高法院推翻大學錄取中的平權政策。平等公義協會（Organization for Justice and Equality）、 華美權益促進協會（Chinese American Institute for Empowerment ）、 聖蓋博谷安全社區聯盟（Greater San Gabriel Valley Safe Community Foundation） 聖蓋博谷安全社區聯盟以及加州自由聯盟（California for Liberty ） 6月30日發佈聯合聲明，稱美國最高院的裁決，對亞裔美國人的未來生存是一場重要勝利，是保護亞裔美國人、造福整個美國的重大決定。並在聲明中概述了未來的潛在問題和機會。
聲明中說，平等公義協會（OJE）及其聯盟和盟友長期以來一直反對歧視，包括基於種族的大學錄取。OJE主席李少敏說，「這是每個反對歧視的美國人的偉大歷史性日子！」。他表示，感謝原告學生提出的法律挑戰以及為此做出貢獻的人，並表示應繼續警惕任何歧視行為，這是社會無法承受倒退。李少敏認為，多樣性不能成為藉口，不應該凌駕於真正平等和正義的原則之上。每個人都應該基於功績、才能、奉獻精神和正直品質的客觀評估，而不是膚色、族裔和國籍等不可改變的特徵。否則就是歧視和違憲。
聲明中援引了一項2019年3月皮尤的調查，該調查顯示，大多數美國人，即6600多名受訪者中的73％，認為大學/學院不應該在錄取決策中使用種族或族裔。這一比例在各個群體中都非常高：西班牙裔美國人65％，非洲裔美國人62％，白人美國人78％，民主黨人63％。馬凱特大學在2020年中期發佈的另一項研究結果也顯示，77％的受訪者反對將種族作為大學錄取中的一個因素。
2016年，在美國最高法院對費捨爾訴德州大學奧斯汀分校案的裁決中，只允許非常狹窄的使用平權政策。使用的機構還必須通過嚴格審查，也就是需要證明如果不使用平權政策將給州（強制性州測試）或組織造成巨大傷害，並且沒有其他更好的方法可採用。亞裔聯盟組織表示，然而，許多大學和學院一直在將種族作為錄取因素，所以迫切需要美國最高法院廢除大學錄取中的平權政策。
聲明中還說，在最高法院做出裁決後，6月29號，包括但不限於斯坦福大學、麻省理工學院、哈佛大學和加州大學等在內的不同大學，宣佈他們仍將盡一切努力，在錄取中推行‘多樣性’或種族偏好方法。白宮表示，他們將公開提供如何在最高法院的新裁決下繼續追求學校招生的「多樣性」的建議。舊金山大學校長保羅·菲茨傑拉德甚至更進一步透露，如果在入學申請表中被禁止詢問族裔，他們將要求申請人在一篇短文中披露自己的族裔。這明顯違反了最高法院的新裁決或法律，令人擔憂。
亞裔組織聯盟表示，對上述不遵守最高法院裁決的公告表示譴責。尤其是保羅·菲茨傑拉德的公告，認為，這些領導人表明他們不真正遵守最高法院的裁決是無恥的行為，無法教導美國人或學生成為守法公民。
亞裔組織聯盟還在聲明中敦促人們對此保持警惕，並在必要時在法律框架內採取適當的行動。華美權益促進協會主席伍均祥表示，不能允許美國在這一領域發生任何倒退，應該在這項公正的最高法院裁決下開啓新篇章。
此外，亞裔組織聯盟對加州ACA7提案表示擔憂。該組織聯盟呼籲人們關注科里·傑克遜議員提出ACA7法案的進展，這項法案將使用州財政資金為特定種族、族裔、性別或性取向群體的健康、教育或經濟福祉提供資助。如果獲得批准，它將允許州機構向州長提出豁免請求，以避免《209提案》的一些限制，只要該例外是基於學術研究，這實際上是推翻了由選民批准的《209提案》的部分內容。如果ACA7在加州眾議院和參議院中獲得三分之二的選票，將會提交給選民投票決定。亞裔組織聯盟表示，這令人擔憂，每個加州人都應堅決反對這種恢復歧視的企圖。
亞裔組織聯盟在聲明中還建議，反歧視組織應該注意這項最高法院的裁決，為私營部門、非政府社會項目就業中的非歧視做法而努力，因為這些方面沒有涵蓋在《209提案》中，也就是禁止在上述領域採取類似於平權政策的行動。亞裔組織聯盟表示，許多公司目前直接傾向於雇傭非亞裔和非白種人，這已經是眾所周知的。
上述亞裔組織聯盟最後強調，該聯盟對美國最高法院的這項歷史性決定表示贊賞。但同時警告說，仍然需要大量工作來保護這一成果，並在反歧視鬥爭中取得更多的勝利，這對美國，尤其是亞裔美國人至關重要。
