【希望之聲2023年3月29日】
3月28日，舊金山酒店行業領導人表示，舊金山的酒店正在從COVID大流行的低迷中反彈，急需招聘大量員工。
加州酒店和旅館協會CEO莫爾菲爾德（Lynn Mohrfeld）在舊金山凱悅酒店舉行的新聞發佈會上說：“我們在舊金山需要1200名新員工，我們現在就需要他們。”他的公司後來澄清說，招聘網站Indeed.com顯示在舊金山25英里範圍內有近1200個酒店職位招人，而在舊金山本市有近600個酒店職位招人。開放招聘的酒店職位包括各種各樣的職能，如房務、前臺、營銷和會計。舊金山酒店理事會CEO巴斯蒂安（Alex Bastian）說：“我們有很好的工作機會，起薪為每小時30美元。”
當地酒店工會Unite Here Local 2表示，舊金山約90%的酒店都有工會。目前Unite Here Local 2有大約70%的成員已經恢復了工作，不都是全職，“但足以有資格享受醫療保健”，而大約30%的人仍在休假，主要是在酒店的餐飲業務。工會認為，“這是由於團體旅遊和國際旅遊持續復蘇，酒店入住率滯後，以及酒店通過減少客人服務和工作崗位來提高利潤的綜合結果”。
除了需要工作人員，舊金山的酒店也需要客人。雖然休閒旅遊正在反彈，但商務和會議旅遊仍然不景氣。酒店業領導人認為，舊金山酒店依賴“真正的大型活動”，而上周在該市舉行的遊戲開發者大會就是“酒店業領導人希望恢復的那種活動”。
舊金山的酒店入住率在往年能達到80%左右，屬全國最高的入住率之一，但在COVID大流行期間驟降至8%。根據諮詢公司STR的數據，今年從1月1日至3月18日，入住率為59%，而2019年同期為78.3%。巴斯蒂安說：“如果我們繼續推進，我希望我們能在年底達到70%的入住率。”
舊金山的215家酒店在高峰期雇用了大約25000名工人。酒店領導人說，目前的就業率大約是這個數字的75%至80%。在大流行的高峰期，該市約70%的酒店員工被解雇或失業。巴斯蒂安說，一些人選擇了轉行，去從事科技領域的工作，如銷售或管理職位。現在，隨著科技公司裁員人數的不斷增加，一些人又從科技行業轉到酒店業。然而，酒店工作與科技工作有明顯的區別。巴斯蒂安說：“我們是面對面的；我們不是一週三天；我們不是Zoom。”
在即將到來的4月12日，舊金山的酒店和市勞動力和經濟發展辦公室將舉辦一場招聘會，地點就在渡輪大廈。
