根據北京政府發佈的數據，現在大量畢業生希望政府能夠為他們提供第一份工作。在2022年的畢業生中，僅有17.4%的人希望進入民營企業。今年5月的青年失業率達到18.4%，而這一數據仍然沒能反映出中國市場的嚴峻就業形勢。
大陸社媒流傳的視頻顯示，大量畢業生擁擠求職，結果往往是無法獲得足夠的就業機會。杭州一所高校的畢業生表示，他在過去幾周裏向250多所企業投遞了簡歷，大多石沉大海。
美銀證券經濟學家在報告中估計，隨著畢業季到來，7月和8月的中國年輕人失業率可能將達到23%。而財新網早先報導說，在今年第一季度結束後，廣東某所大學僅有13.5%的畢業生找到工作。
同時，多家媒體報導討論了中國公務員大批減薪的消息。相關消息稱，江蘇、浙江和上海等地已經成立“公務員降薪辦公室”，專門安排公務員減薪問題。此外，廣東省與福建也有公務員減薪現象。
雅虎報導談到，上海處級公務員年薪被指從35萬減至20萬人民幣，科級年薪由24萬減至15萬，減幅超過四成。廣東部份地區公務員減少補貼，浙江事業單位人員收入下降約25%，杭州有公務員收入下降達到40%。北京和天津等地的公務員系統也有減薪計劃流出。
在這種情況下，民企能夠為經濟創造的就業機會也大量減少。彭博專欄作家任淑莉（Shuli Ren）表示，目前北京政府的“國進民退”主張，已經打擊了民營企業的發展。許多年輕人被財政安全吸引，希望到政府捧鐵飯碗。
她也説，在過去十年閒，大量年輕人進入大學就讀，產生了與中國市場需求不匹配的勞動力類型，這影響了年輕人就業。
根據智聯招聘的調查，截至4月中旬，全國收到錄用通知的畢業生低於總數的一半。而在上年同期，這個比例為63%，簽約人數僅有15.4%，低於去年的18.3%。在簽約畢業生中，平均簽約月薪同比下降12%，平均年薪低於1.2萬美元。
調查認爲，就業市場競爭仍在加劇。智聯招聘將中國高校畢業生就業市場景氣指數設定爲0.71，相當於平均每個應屆畢業生競爭0.71個招聘崗位。這是4年以來該指數以來的最低值。
匯豐控股估計，目前中國新增勞動供應中，應屆畢業生佔逾半數，其中文學與藝術類是最普遍的專業。對於原先熱門的科技行業，政府部門的監管打壓影響了行業的活力。而北京與上海因爲應對疫情爆發，同樣導致就業活動受到阻礙。這都對中國解決年輕人就業問題造成了拖累。