拜登政府去年11月頒布的企業強制疫苗令規定，超過100名雇員的公司必須要求所有員工接種新冠疫苗或進行病毒檢測；未接種疫苗的員工必須在工作場所戴口罩；還要求提供聯邦醫療保險（Medicare）和聯邦醫療補助（Medicaid）醫療保健服務商必須遵守這些規定。
據估計，這項行政令將影響全美8,400萬雇員，以及包括醫院和長期護理院在內的1,700萬醫療健康工作者。而不遵守規定的僱主可能面臨每項違規最高達14,000美元的罰款。該命令原訂於今年1月10日開始生效，檢測規定原訂在2月9日啟動。
最高法院在一份意見書中寫到，“儘管國會無可爭議地賦予了OSHA監管職業危險的權力，但它沒有賦予該機構更廣泛地監管公共健康的權力”，“要求8,400萬美國人接種疫苗，僅因他們為超過百名雇員的僱主工作而被選中”，“儘管COVID-19（新冠病毒）是許多職場都會出現的風險，但在大多數情況下，它並不是一種職業性危害。COVID-19能夠、並且可以在家庭、學校、體育賽場以及人們聚集的其它地方傳播”。
在駁回企業僱主強制雇員接種新冠疫苗的同時，最高法院也拒絕了拜登政府要求保留未接種疫苗的雇員戴口罩和經常接受病毒測試的替代要求。
對這項企業疫苗強制令持支持態度的大法官是自由派的布雷耶（Stephen Breyer）、索托馬約爾（Sonia Sotomayor）和卡根（Elena Kagan）。不過，在保守派大法官羅伯茨（John Robert）和卡瓦諾（Brett Kavanaugh）加入自由派大法官的行列後，最高法院仍以五票比四票，放行了拜登政府對醫護人員的疫苗強制令。
在強制疫苗令被起訴後等待裁決期間，美國有超過半數的州都叫停了拜登政府要求衛生系統的工作人員接種新冠疫苗的規定，並在全美範圍內阻止了政府要求聯邦承包商接種新冠疫苗的規定。
