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2017年3月17日 節目時長：8分56秒
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除了潛水區讓員工練習及雙向溝通，還必需以讚賞代替批判，才可以幫助中階主管們達成任務，但中階主管們如何更進一步去挖掘組員們的才華，該如何以更正面的眼光去看待 組員們成長…【空中商學院】歡迎您來詢問。
主持人宣潔，台灣政治大學國貿系畢業，從事商業相關工作多年。她接棒修賢的主持工作，她將由企業內部管理到中階主管如何做好主管工作，到個人的時間管理，請教中正大學企管系 陳加屏教授。
[arve url=”https://www.youtube.com/watch?v=j1Uv2tkkFvs&feature=youtu.be”/]
主持人：宣潔
嘉賓：中正大學企管系 陳加屏教授
嘉賓陳加屏教授：慎思群創力顧問公司總顧問、國立中正大學管理學院企管系教授、中華系統動力學學會理事。擅長系統動力學、企業動力學、系統思考、組織行為、組織學習與創造。
Q中階主管不要複製員工成為自己?
Q找出員工的多元性?
Q用讚賞找出特長並組成團隊?
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