/
RSS Feed
***************************************
2015年4月7日 節目時長：40分59秒
***************************************
灣區最近公開的三條和性別歧視有關的案件吵得沸沸揚揚：華裔女高管鮑康如狀告知名風投公司凱鵬華盈性別歧視敗訴；Twitter因為性別歧視問題遭遇集體訴訟；Facebook華裔員工狀告公司性別歧視
鮑康如為什麼會敗訴？
作為僱主或是僱員，從她的案子中能吸取什麼教訓？
鮑康如案的12名陪審團成員都是什麼族裔，判決結果可能涉及到種族歧視嗎？
法官之前判定鮑康如索賠有充足的法律依據，但兩天後陪審團為什麼會翻盤？
作為女性僱員，收集性別歧視和性別騷擾的證據，要注意什麼問題？
鮑康如敗訴了，但是關注婦女平權的專家為什麼說這場庭審依然是女性的勝利？
Twitter前軟件女工程師發起集體訴訟，什麼是集體訴訟？
———————————-
子涵請來理想中美律師團 （Ideal legal Group）的創辦人蔣佩芳 Evie P. Jeang律師來為我們做出分析。
（Evie P. Jeang：626-569-1882）
***************************************
